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Job Opportunities Quebec City Office

Paie-Maître

Reference : 20210223001

Job Title :

Location : Québec, Canada

Alévo Talents est une firme-conseil spécialisée en acquisition et développement des talents. Sa mission est d’accompagner les dirigeants d’entreprise dans leurs initiatives de recrutement, mobilisation et développement des talents, tout en aidant les candidats qui aspirent à de nouveaux défis professionnels, à gérer efficacement leur carrière. Pour se faire, nos conseillers offrent les services suivants :
  • Recrutement de cadres et professionnels spécialisés en comptabilité / finance
  • Placement intérimaire de professionnels comptables et financiers
  • Évaluations psychométriques
  • Bilans professionnels
  • Coaching d’affaires
Fondé et dirigé par une équipe de dirigeants financiers (CPA et MBA Finances), les recruteurs de la firme Alévo Talents sont experts de la dotation en personnel comptable et financier. En ce qui a trait aux services de coaching et de psychométrie, notre clientèle est composée de cadres et professionnels issus de tous les domaines du management. Enfin, Alévo Talents intervient dans la majorité des secteurs économiques et opère des bureaux à Québec et Montréal.

 

Je cherche une personne compétente pour occuper un poste clé de Coordonnateur(trice) à paie pour notre client, une solide entreprise dans le domaine de la construction en pleine expansion et située à Québec-est. L'équipe y est dynamique il y règne une belle ambiance de travail.

Voici un aperçu des tâches :

Mandat spécial:

  • Implantation de la paie vers un nouveau système ERP et des feuilles de temps électroniques
     

Paie:

  • Analyse des feuilles de temps et comptes de dépenses
  • Préparation et traitement de la paie, T4, Relevés 1 annuels
  • Suivi embauches, mises à pied CCQ, cessation d'emploi, remises gouvernementales, avantages sociaux
  • Tableaux statistiques
  • Participer au budget
  • Préparer divers rapports


Ressources humaines:

  • Dossiers accidens de travail, rapport des dossiers en cours
  • Dossiers employés (numériques)
  • Tenir à jour les échelles salariales et tableaux
  • Recherche et recommandation à la direction des meilleures pratiques en matière de rémunération et avantages sociaux
  • Évaluation périodique de l'équité salariale
  • Répondre aux demandes d'information des employés sur les avantages

Horaire : 40 heures semaine, flexibilité d'horaire
Assurances collectives 

Formation académique :

  • DEC en comptabilité

 

Expérience professionnelle et compétences :

  • Expérience minimum de cinq (5) ans dans un poste à la paie dans le domaine de la construction
  • Rigueur et souci du détail
  • Bon(ne) joueur(euse) d'équipe

 

Pour plus d'informations : Annick Martin, B.A.A. 581-981-2838 #202; annick.martin@alevo.ca

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