Description du poste :

Notre client, une entreprise en pleine croissance œuvrant dans les technologies de l'information et située dans la ville de Québec, est à la recherche d'un Vice-Président exécutif pour combler leur équipe. 

Sommaire du poste :
Le Vice-président exécutif est responsable de la gestion des départements Ventes & Marketing, Finances, R&D et Opérations. Relevant du Président, le titulaire du poste assure le leadership de la division par sa capacité à inspirer, motiver et gérer les équipes de travail autour d’objectifs communs. Outre les responsabilités usuelles investies à la fonction d’un Vice-président exécutif, ce dernier aura la responsabilité de piloter l’exécution des mandats M&A (Fusions et Acquisitions) de sa division et à articuler une vision du développement de ses produits et des marques de même du réseau de distribution.

Principales responsabilités :

• Assure la saine gestion des opérations financières et administratives;
• Est responsable des résultats financiers de son secteur;
• Contrôle les coûts et dépenses selon le budget établi;
• Dirige la croissance du secteur en s’assurant de la mobilisation des ressources;
• Est responsable de la production des rapports à l’intention du Président et de l’accomplissement des objectifs;
• S’assure d’atteindre les cibles établis avec le président;
• Collabore avec les membres de l’équipe de direction afin d’élaborer des stratégies de croissance à long terme pour tous les secteurs d’activités;
• Est responsable du développement professionnel de son équipe par la promotion et la mise en place d'actions concrètes liées à la gestion de la relève et des carrières;
• Prend des décisions claires et en temps opportun en vue d’atteindre les résultats reliés aux objectifs d’affaires et de développement de sa division;
• Veille en tout temps, à ce que l’éventail de l’offre de services de l’ensemble des ententes clients soient enlignés sur les objectifs;
• Revoit de façon continue les modèles d’affaires et en s’assurant de maximiser la création de revenus récurrents;
• Coopère étroitement avec le président afin d’identifier des cibles potentielles en ce qui a trait aux acquisitions;
• Supervise l’intégration et l’atteinte des objectifs relatifs aux acquisitions.

Profil recherché :

• Bonne connaissance des processus d’affaires et des ERP;
• Minimum de cinq années d’expérience dans un poste de direction;
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais;
• Visionnaire, stratégique, créatif, leader, et mobilisateur;
• Axé sur les résultats et le service client.

Ce que l’entreprise offre :

• Assurances collectives complètes;
• REER collectif;
• Bonification annuelle en $ et en actions;
• 4 à 5 semaines de vacances.

Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Engagement : Permanent à temps plein

Pour plus d’informations :
Alexandre D’Auteuil-Auclair CPA, CGA : 418-809-2121
Yarie Conté CPA, CA : 418-559-4116
Christine Drolet, BAA en comptabilité : 418-558-1838