Référence : 20210510001
Titre du poste : Contrôleur
Lieu de travail : Québec, Canada
- Recrutement de cadres et professionnels spécialisés en comptabilité / finance
- Placement intérimaire de professionnels comptables et financiers
- Évaluations psychométriques
- Bilans professionnels
- Coaching d’affaires
Description du poste :
Nous recrutons actuellement pour un poste de Contrôleur pour une organisation touristique bien établie au Québec depuis près de 50 ans.
Relevant du Président-Directeur général, vous agirez à titre d’expert en comptabilité financière et consolidation. Vous contribuerez au développement des systèmes financiers et des processus comptables.
Tâches à accomplir :
- Assurer la conformité de toutes les activités comptables et intégrité des informations et données financières dans le cadre des mesures de contrôles internes et de vérification externe ;
- Planifier et organiser les stratégies fiscales ;
- Assurer le contrôle des fonctions financières et opérationnelles dans les différents établissements de l’entreprise ;
- Analyser des rapports de vente et dépenses et en effectuer le suivi en fonction des résultats ;
- Gérer les dossiers d’assurance et réclamations ;
- Analyser et piloter les projets de développement ;
- Négocier les facilités de crédit et leurs renouvellements ;
- Assurer la production des déclarations de revenus fiscales de toutes les compagnies ;
- Gérer les améliorations de logiciels et outils de gestion pour optimiser les processus comptables ;
- Participer aux analyses et au processus d’acquisitions d’entreprises ;
- Supporter les dirigeants dans leur gestion financière corporative ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Titre comptable ;
- Avoir 5 ans et plus d’expérience en cabinet, combinée à de l’expérience en fiscalité d’entreprise ;
- Bilinguisme (avancé) ;
- Excellente maîtrise de la suite Office, dont le logiciel Excel (très important) ;
- Posséder une grande autonomie et être rigoureux.
Ce que l’entreprise offre :
- Assurances collectives ;
- REER collectif ;
- 4 semaines de vacances ;
- Journées mobiles (6 par année) ;
- Allocation cellulaire ;
- Stationnement ;
- Rabais offert sur les activités de l’entreprise ;
- Milieu de travail stimulant, valeur familiale et travail d’équipe ;
- Programme de formation continue ;
- Et bien d’autres encore… !
Le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.
Engagement : Permanent à temps plein
Pour plus d’informations : Karine LeBel 418-809-2121